Las preguntas directivas son utilizadas en la entrevista de trabajo para dirigir al postulante por el camino que el entrevistador haya determinado.
La principal característica de este tipo de preguntas es que pueden influir en la respuesta o incluso en la decisión que el interrogado tome.
Las preguntas directivas exponen una idea o punto determinado pero por su forma, estas se plantean al postulante en modo condicional y, por lo general, se hacen con un cuestionario pautado.
Ejemplos de preguntas directivas en la entrevista de trabajo
Existen multitud de preguntas de la entrevista de trabajo que pueden realizarte, dependiendo del puesto de trabajo que se trate. A continuación, tienes algunos ejemplos de preguntas directivas que podrías formularte durante la entrevista de trabajo:
- Si usted es elegido para el puesto, ¿cree que lo hará bien?
- ¿Qué tan beneficioso cree usted que puede ser para la empresa?
- ¿Está dispuesto a trabajar horas extra por la empresa?
- Si usted fuera el encargado, ¿de qué forma cree que sería mejor la entrevista?