Los tipos de entrevista de selección

La entrevista de selección es el modelo más usado entre los empleadores. Este sistema está basado en valorar las competencias, experiencia y formación del candidato para tener la opción de compararlo con los demás.

La entrevista en profundidad

La entrevista en profundidad puede ser la oportunidad de demostrar la calidad de nuestro profesionalismo y nivel de conocimiento para el puesto laboral.

¿Qué hacer en la entrevista grupal?

La entrevista grupal viene a ser el momento indicado para que puedas mostrar tus cualidades como profesional y a la vez hacer conocer tu personalidad en diferentes circunstancias. En la actualidad, muchas consultoras de selección de personal, comienzan a realizar este tipo de entrevista, pues a parte del perfil profesional, también buscan conocer esa otra […]