Los tipos de entrevista de selección

La entrevista de selección es el modelo más usado entre los empleadores. Este sistema está basado en valorar las competencias, experiencia y formación del candidato para tener la opción de compararlo con los demás.

La entrevista en profundidad

La entrevista en profundidad puede ser la oportunidad de demostrar la calidad de nuestro profesionalismo y nivel de conocimiento para el puesto laboral.