Este tipo de preguntas se suelen basar en una suposición que el entrevistador hace sobre el postulante. Su uso es muy difundido en las cortes de justicia pero también pueden ser muy útiles al momento de la selección.
Las preguntas sugerentes proponen o condicionan de manera muy sutil una respuesta. De modo más directo, suelen contener la información que uno espera que sea parte de la réplica.
En la entrevista se buscan respuestas específicas y por ello debemos de prestar siempre atención a todas las interrogantes para luego contestar de manera acertada y siempre de forma positiva.
Un ejemplo de pregunta en la entrevista puede ser: "¿Veo en su currículum que tiene mucha experiencia en el área?". En este caso, la respuesta apropiada no es simplemente "sí", sino contestar de modo afirmativo y ampliar la información sobre la experiencia que se menciona.