¿Conoces el test de Lüscher, conocido frecuentemente como el test de los colores? Descubre este test, y prepárate por si te lo hacen en la entrevista
Test psicotécnico en una entrevista de trabajo
¿Conoces qué es un test psicotécnico? Puedes encontrarte con un test psicotécncio en la entrevista laboral, así que mejor saber cómo enfrentarte a él.
Test de Wartegg en la entrevista de trabajo
¿Conoces el test de Wartegg? ¿Sabes que probablemente sea el test más temido en las entrevistas? Descubre qué es el test de Wartegg y cómo enfrentarte a él.
Preguntas psicológicas para la entrevista de trabajo
¿Vas a hacer una entrevista de trabajo y tienes miedo de las preguntas psicológicas? Te ayudamos a identificarlas y a prepararte para responderlas.
Entrevista de trabajo con test psicológicos III
Finalmente en la entrevista de trabajo en los aspectos psicológicos se investiga a grandes rasgos su vida familiar de origen y presente.
Entrevista de trabajo con test psicológico II
Luego comenzamos con la segunda etapa de la entrevista, durante la cual se investiga al entrevistado. Con los antecedentes escritos de la persona y las anotaciones que ya se han efectuado, se comienza con la etapa de estudio del candidato en la que se repasan brevemente los antecedentes escritos y se resuelven los interrogantes que plantea.
Entrevista de trabajo con test psicológico I
La entrevista psicológica no es una charla ni un imprevisto encuentro social de dos individuos, sino que consiste en una entrevista semi-estructurada, lo cual implica que las preguntas para las personas son las mismas, pero ellas pueden contestarlas en la manera que prefieran hacerlo. Requiere de un entrevistador alerta quien apunta a comprender en detalle la vida laboral del sujeto y su motivación para el puesto ofrecido.
Test psicológico en la entrevista de trabajo
Los test psicológicos durante determinadas entrevistas de trabajo, son requeridas para detectar que la persona esta en pleno estado mental para ejecutar su labor.
El método de Rorschach para las entrevistas de trabajo
¿Qué es una competencia laboral? “Las competencias laborales pueden ser definidas como configuraciones psicológicas complejas que integran en su estructura actitudes, aptitudes, conocimientos, habilidades cognitivas, habilidades psico-motrices, intereses y otros rasgos de personalidad”. Según Burgess. Si bien parece lógico considerar que los aspectos de la personalidad influencian en el desempeño laboral, las investigaciones que relacionan […]